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人才理念
用人理念:唯才是举,真才必用,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。
用人原则:
  一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
  二是“效果论”原则。在用才上,不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。
  三是实践第一的原则。
  四是优胜劣汰的原则。
  五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到人尽其才,才尽其能。
艾特人才回归计划:
  2014年,新艾特以自主创新为动力,以金融资本为风帆,以做全球航模领导者为愿景,以“圆您一个飞翔的梦想”为使命,适时启动“艾特人才回归计划”---------对曾经在艾特工作过的研发、营销、生产、管理等方面的优秀人才启动回归计划。

 

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